NIEUWS
&samhoud ondertekent Charter Talent naar de Top
Charter Talent naar de Top (voorheen TopBrainstorm) stimuleert de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf om op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top van organisaties te krijgen. Dit in 2007 door Marieke Bax opgerichte initiatief moedigt organisatie in Nederland aan hun ambities hieromtrent uit te spreken en actie te ondernemen. Dat voornemen staat beschreven in een Charter die tot nu toe al door bijna 100 organisaties in Nederland is ondertekend. Op 23 november 2009 ondertekenden Salem Samhoud en Carolien Bijen de Charter.
Women bij &samhoud
In Europa is het percentage vrouwen in de top van organisaties (RvB en RvC niveau) 11%, in Nederland is dat 7%. Het aantal vrouwen in de top bij &Samhoud is 12,5% (volgens de definitie van het Charter wordt de top bij partnerstructuren gedefinieerd als partner). Licht boven het gemiddelde in Europa dus. Toch ligt het voor de hand dat dat getal gaat stijgen, gezien het grote aantal vrouwen bij &samhoud (62%). De subtop bestaat zelfs voor 100% uit vrouwen, dus de vooruitzichten voor groei van het aantal vrouwen aan de top zijn goed.
&samhoud Women
Vanwege haar vooruitstrevende werkgeverschap werd &samhoud aangemoedigd de Charter te ondertekenen. In de aanloop daar naartoe voerden &Samhoud Women en Charter Talent naar de Top een aantal verkennende gesprekken. De twee organisaties waren al eerder in contact met elkaar gekomen omdat &samhoud Women dezelfde doelstellingen heeft.
Ondertekening Charter
Op 23 november was het dan zover. Esther Raats Coster, directeur van de stichting Talent naar de Top en accountmanager Boy Kuyper kwamen op bezoek in de Parkstraat waar Salem Samhoud, oprichter van &samhoud en Carolien Bijen, oprichtster van &samhoud Women, gezamenlijk het Charter Talent naar de Top ondertekenden.
&samhoud ondertekent en moedigt anderen aan
Carolien Bijen en Rob van de Blaak, partner bij &samhoud, gaven vorige week ook een presentatie bij de (toekomstige) ondertekenaars van het Charter. Veel organisaties worstelen met het vertalen van de door hen in het Charter neergelegde doelstellingen in een aanpak die werkt. Rob en Carolien lieten zien hoe &samhoud aan haar werkgeverschap invulling geeft en wat de belangrijkste resultaten zijn van het onderzoek van &samhoud Women naar de succesfactoren van vrouwelijk leiderschap. Hopelijk heeft deze presentatie de (toekomstige) charterondertekenaars kunnen inspireren.
